Fazy rozwoju pracownika wg. Kena Blancharda
Jak ostatnio ustaliliśmy, styl zarządzania należy dopasowywać – i do sytuacji i do ludzi. Dzisiaj o tym jak rozmawiać z pracownikami na poszczególnych etapach ich rozwoju. Koncepcja, którą…
Sport uczy wytrwałości, ustawiania sobie celów i dążenia do ich osiągnięcia, znoszenia trudów, przekraczania własnych możliwości. Sporty walki, co mogę powiedzieć jako osoba trenująca kilka ładnych lat, doświadczają jeszcze bardziej. Szczerze myślę, że i w mojej przygodzie biznesowej sport odgrywa dużą rolę.
Sam sport jest też świetną odskocznią od pracy, pomaga oczyścić głowę. Dodatkowo sprawia, że mamy więcej energii, o czym pisał trener personalny Łukasz Stelmaszczyk na łamach tegoż bloga – link -> Jak poprawić swój performance w biznesie?
Temat nauk, które dają sporty walki, i które mają realne przełożenie na biznes zgłębiłem na łamach Business life Polska. Piszę tam również między innymi o tym, jak rozpocząć treningi.
Zachęcam do lektury, całość pod linkiem: https://issuu.com/travelpoland/docs/business_life_polska_2_2022
PS. Link jest do całego wydania Business Life Polska Kwiecień/Maj 2022, warto przeczytać całość. Jest tam na przykład ciekawy artykuł o rosyjskich oligarchach.
Jak ostatnio ustaliliśmy, styl zarządzania należy dopasowywać – i do sytuacji i do ludzi. Dzisiaj o tym jak rozmawiać z pracownikami na poszczególnych etapach ich rozwoju. Koncepcja, którą…
Siatka menedżerska (Blake i Mouton) jest narzędziem do analizy stylów zarządzania. Opisuje 4 podstawowe typy i jeden dodatkowy. A Ty – jakim jesteś menedżerem? Na wstępie muszę powiedzieć,…
Delegowanie jest jedną z najważniejszych funkcji zarządzania. Powinieneś wiedzieć nie tylko jak delegować, ale i kiedy. Nie zawsze i nie każdemu to wychodzi, szczególnie osobom z krótkim stażem menedżerskim…
W zarządzaniu bez praktyki ani rusz. Mówiłem o tym i zawsze to powtórzę. Co więcej – teoria ma różne pułapki, z których warto zdać sobie sprawę. Dzisiaj właśnie o…