Bankructwa firm w Polsce (Business Life Polska)
Coraz więcej firm w Polsce upada. W mediach co jakiś czas pokazują się nowe informacje o zwolnieniach i bankructwach. Dlaczego tak się dzieje? Chociaż nasza firma szczęśliwie ma…
Siedzę sobie w biurze. Nikomu nie wadzę. Dostaję telefon z jakąś ofertą. Odbieram, rozmawiam.
Rozmawiać trzeba, zawsze może być coś ciekawego, a poza tym warto mieć elementarną kulturę i poświęcić te kilka chwil. Oczywiście jeżeli ktoś dzwoni z normalnym produktem, a nie kolejną ofertą szybkich zysków, która jest na tyle niewiarygodna lub ryzykowna, że nasz sprzedawca nigdy w życiu by takiej nie przyjął.
No i oczywiście jeżeli ktoś również wykazuje kulturę, w tym poprzez zapoznanie się chociaż pokrótce z działalnością naszej firmy (o tym więcej w artykule Lubi, szanuje, kupuje? Sprzedażowe fundamenty).
Pan w telefonie jest miły, uśmiechnięty, wszystko zgodnie ze skryptem. No ale niestety. Po wysłuchaniu – nie jestem zainteresowany. Zdarza się. I jakie Pan miły miał opcje? Otóż:
A jakże, coś tam rzucić na odchodne i szybko zakończyć rzuceniem słuchawki. I przysięgam – nawet jeżeli oferowałby towar pierwszej potrzeby – nie podjąłbym współpracy. Nie podjąłbym współpracy z kimś nieprofesjonalnym, komu nie zależy.
I ktoś może powiedzieć, a ktoś inny powie – siedzi sobie w fotelu i nie wie jak to jest jak każdy Cię lekceważy i nic się nie sprzedaje. A ja powiem – wiem. Sprzedawałem i wciąż sprzedaję. Wiem też, że z niektórymi klientami na początku nie dochodziło do współpracy, ale i tak budowaliśmy relacje. Więc komuś nas polecili. Inni przypomnieli sobie o nas po roku – i współpracujemy do dziś.
Nie każdy musi umieć sprzedawać, nie każdy jest w stanie wytrzymać kilkukrotne odrzucenia. Zgadzam się. Ale nie każdy musi być handlowcem.
Coraz więcej firm w Polsce upada. W mediach co jakiś czas pokazują się nowe informacje o zwolnieniach i bankructwach. Dlaczego tak się dzieje? Chociaż nasza firma szczęśliwie ma…
Pokolenie Z jest już obecne na rynku pracy od jakiegoś czasu. „Zetki” przychodzą do firm nie tylko w roli szeregowych pracowników, ale często piastują stanowiska menedżerskie. Czym się charakteryzują…
Quit quitting już jest zjawiskiem znanym, opisanym w prasie biznesowej setki razy. Teraz jednak pora omówić czym jest głośne odejście, które spędza sen z powiek wielu menedżerom. Ciche…
W tym tekście przedstawiam esencję na temat quiet quittingu i potencjalnych zagrożeń. To ważne, bo statystyki są przerażające. Chociaż napisałem cały artykuł o quiet quitting, mam świadomość, że…