HR-owy powrót do podstaw
HR staje się coraz bardziej techniczny. Tworzone są koncepcje, modele, wymyślane coraz nowsze benefity. A czasami największe braki są w podstawach. Istnieje przekonanie, zresztą prawdziwe, że „przychodzi się…
Dzisiejszy post będzie krótki, bo i sprawa jest względnie prosta. Najbardziej poprawną formą – co wynika zapewne po części z fonetycznego podobieństwa do formy anglojęzycznej – będzie menedżer. Bo słowo menedżer pochodzi od management (czyli zarządzanie), które się czyta jako menedżment.
Czy coś się stanie jeżeli użyjesz innej formy? Niekoniecznie, ponieważ finalnie okazuje się, że wszystkie formy są dopuszczalne, nawet ta stricte anglojęzyczna tj. manager.
Czyli cóż, dzisiaj krótko i treściwie. Ale chyba wrzucę na bloga jeszcze jeden artykuł, żeby nie było że się lenię. Do następnego!
HR staje się coraz bardziej techniczny. Tworzone są koncepcje, modele, wymyślane coraz nowsze benefity. A czasami największe braki są w podstawach. Istnieje przekonanie, zresztą prawdziwe, że „przychodzi się…
Klienci wymuszają zmiany i sytuacja wymusza zmiany. Czy więc warto jest się zmieniać? Jeżeli spojrzysz na to, że YouTube miał być portalem randkowym – zapewne tak. Słuchać klienta…
Na rynku nie wygrywają ci, którzy robią wszystko po trochu. Wygrywają ci, którzy robią mniej – ale za to doskonale. Lisy są przebiegłe, zwinne, ciekawe świata, szybkie, a…
Doradztwo biznesowe nie dotyczy tylko wielkich korporacji – porady biznesowe są również domeną mniejszych firm. Pozostają kluczowe pytania – czy warto i czy to się opłaca? Wszyscy znamy…