Dzisiejszy post będzie krótki, bo i sprawa jest względnie prosta. Najbardziej poprawną formą – co wynika zapewne po części z fonetycznego podobieństwa do formy anglojęzycznej – będzie menedżer. Bo słowo menedżer pochodzi od management (czyli zarządzanie), które się czyta jako menedżment.
Czy coś się stanie jeżeli użyjesz innej formy? Niekoniecznie, ponieważ finalnie okazuje się, że wszystkie formy są dopuszczalne, nawet ta stricte anglojęzyczna tj. manager.
Czyli cóż, dzisiaj krótko i treściwie. Ale chyba wrzucę na bloga jeszcze jeden artykuł, żeby nie było że się lenię. Do następnego!
Są różne modele feedbacku. Lepsze i gorsze. Mam swojego faworyta, o którym piszę w poście. Jednak jest jedna najważniejsza rzecz, absolutna podstawa, bez której feedback może przynieść więcej szkody, niż…
Ukończyłem program omawiający praktyczne aspekty sztucznej inteligencji. Jeden z bardziej popularnych i polaryzujący – ze względu na zagadnienie, cenę oraz postać Jakuba Roskosza. Czy było warto? W końcu…
Zanim przejdziesz do zaawansowanych technik negocjacyjnych, musisz koniecznie poznać ich fundamenty. Poznaj reguły wpływania na ludzi wg. Roberta Cialdiniego, eksperta w dziedzinie psychologii społecznej i autora jednej z ważniejszych…
Współczesne zarządzanie wymaga od menedżerów elastyczności, szybkości w podejmowaniu decyzji oraz skutecznego monitorowania wyników. Wiele firm wciąż polega na manualnych procesach, które spowalniają pracę i obciążają zespoły niepotrzebnymi zadaniami operacyjnymi.…