Jak już pisałem na blogu w tekście To ludzie (…) – za każdym biznesem stoją ludzie. Ludzie, którzy teraz tracą nie tylko marzenia czy lata harówki. Tracą środki niezbędne do życia i na koniec lądują z potwornymi długami. Tracą też pracownicy – i miejsce pracy, i źródło dochodów.
O tym również pisałem na blogu przy poprzednim lockdownie – ale przypomnę. Już wtedy problem był z długim terminem oczekiwania na pomoc, nieprecyzyjnymi i często zupełnie nielogicznymi przepisami. Finalnie wiele firm, zanim dostało tarczę finansową lub inne środki pomocy publicznej – po prostu się zamknęło.
Teraz jest coś tam przebąkiwane o jakichś tarczach branżowych. Może będą, może nie. Obawiam się jednak, że jak już coś by weszło w życie, to nie będzie komu pomagać – bo przedsiębiorstwa już upadną.
To jednak wciąż myślenie abstrakcyjne bo nie ma żadnej gwarancji, że jakieś zapomogi w ogóle będą.
Przede wszystkim upadkiem gospodarczym, który pociąga za sobą wzrost przestępczości, gorszą edukację oraz spadek pozycji na arenie międzynarodowej.
Upadek gospodarczy to też słabsza złotówka, a co za tym idzie droższy dolar i droższe euro. Czyli będziemy, mimo tego że w portfelach będzie mniej, płacili więcej za dobra importowane. To w zasadzie spowoduje wzrost cen prawie wszystkiego, bo nawet w przypadku produktów produkowanych w Polsce producenci importują komponenty, podzespoły czy technologie.
Poza tym gospodarka to system naczyń połączonych. Problem jednej branży wpływa na inne, ponieważ jest po prostu mniej pieniądza w obiegu.
Kolejna sprawa – lockdown to utrata zaufania, utrata poczucia bezpieczeństwa. Jeżeli w każdej chwili rząd może podjąć arbitralne decyzje – inwestowanie w Polsce staje się grą w ruletkę. Jest prawie pewne, że nowe inwestycje przez kolejne kwartały (oby tylko) będą wstrzymane.
Będzie trudno, wiele przedsiębiorstw upadnie. Będąc optymistą powiem, że pewnie tak – polski naród jest przedsiębiorczy i szczególnie łączy się w kryzysach. Pytanie tylko „kiedy” i „ile lat rozwoju stracimy”.
Co jakiś czas wpadasz na różne pomysły rozwoju firmy, w której pracujesz. Następnie działasz ku realizacji swojej wizji i finalnie dowozisz rezultaty przekraczające stawiane Ci wymagania. Jesteś więc nie tylko…
… na to, że nie zostanie zastąpiony przez sztuczną inteligencję. Bo mimo wszystko maszyna nie ma emocji, a to one są tak ważne dla podejmowania dobrych decyzji. Być…
Według pewnego badania, ludzie którzy siedzieli na twardym krześle byli twardszymi negocjatorami, zaś ci otuleni miękkim kocem byli gotowi na większe ustępstwa. Jak to się ma do perfum? …
Ludzie za tę samą pracę są różnie wynagradzani. Dlaczego? Tutaj mamy do czynienia między innymi z zarządzaniem kontekstem swojej pracy (co często się dzieje nawet nieświadomie). W ostatnim…