W nowym artykule opublikowanym na łamach Business Life Polska przyglądam się pięciu najbogatszym rodzinom na świecie – nie tym znanym z mediów społecznościowych czy pierwszych stron gazet, ale tym, które od pokoleń tworzą prawdziwe dynastie. Niektóre rządzą państwami, inne kontrolują gigantów handlu, a wszystkie – inwestują strategicznie, przewidują trendy i myślą w perspektywie dekad.
Co łączy rodzinę Hermès z pojęciem prawdziwego old money? Jak dynastia Al Nahyan wydaje miliardy z ropy, a Waltonowie przekształcają handel detaliczny? I dlaczego Koch Industries to jedno z najbardziej wpływowych imperiów w USA, mimo że mało kto zna jego twarze?
To tekst nie tylko o bogactwie, ale też o tym, jak myślenie długofalowe i konsekwencja w działaniu tworzą wielopokoleniowy sukces. Może zainspiruje cię bardziej niż niejeden poradnik pod tytułem„jak być bogatym”. Mam taką nadzieję.
Podaję link do artykułu o 5 najbogatszych rodzinach świata. Przeniesie cię na odpowiednią stronę, prosto do tekstu, jednak możesz tam śmiało nawigować i przeczytać całe najnowsze wydanie Business Life Polska. Zachęcam, bo jest ciekawie. W środku znajdziesz między innymi newsy ze świata, treści o tym jak iPhone zmienił świat, jakie są predykcje dla branży luksusowej oraz zapoznasz się z krótkim przewodnikiem po definicjach stosowanych w przypadku pożyczek i kredytów.
PS. W następnym wydaniu pojawi się artykuł o tym, jak AI jest wykorzystywane przez największych graczy na rynku. Oczywiście dam znać i podrzucę link.
Są różne modele feedbacku. Lepsze i gorsze. Mam swojego faworyta, o którym piszę w poście. Jednak jest jedna najważniejsza rzecz, absolutna podstawa, bez której feedback może przynieść więcej szkody,…
Ukończyłem program omawiający praktyczne aspekty sztucznej inteligencji. Jeden z bardziej popularnych i polaryzujący – ze względu na zagadnienie, cenę oraz postać Jakuba Roskosza. Czy było warto? W końcu…
Zanim przejdziesz do zaawansowanych technik negocjacyjnych, musisz koniecznie poznać ich fundamenty. Poznaj reguły wpływania na ludzi wg. Roberta Cialdiniego, eksperta w dziedzinie psychologii społecznej i autora jednej z ważniejszych…
Współczesne zarządzanie wymaga od menedżerów elastyczności, szybkości w podejmowaniu decyzji oraz skutecznego monitorowania wyników. Wiele firm wciąż polega na manualnych procesach, które spowalniają pracę i obciążają zespoły niepotrzebnymi zadaniami operacyjnymi.…